Учет ЗП и налоги с выплат физлицам 2026: НДФЛ, взносы, ГПХ, самозанятые +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах.
Узнаете о новом в расчете зарплаты, изменениях в уплате страховых взносов, особенностях удержания НДФЛ, сложных вопросах расчета пособий. Получите фундаментальную теоретическую и практическую базу для дальнейшей работы бухгалтером по зарплате.
Чему вы научитесь на курсе
Вести кадровый учет
Использовать все виды гражд. отношений с физ. лицами
Рассчитывать страховые взносы и удерживать НДФЛ
Работать в 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Проходите тестирование
Получаете документ и приступаете к работе
- Сразу получаете доступ к готовому курсу
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
- Видео всех занятий сразу
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задания
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Видео всех пройденных занятий
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задания
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программу курса можем адаптировать под ваши пожелания
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задачи
1 часть Расчеты с персоналом по оплате труда в 2026 г.
- Кадровое делопроизводство и документооборот с налоговой составляющей.
Кадровые документы при трудовом договоре
- Трудовой договор, приказ
- Локальные нормативные акты, штатное расписание
- Расчетные листки и информирование сотрудника о НДФЛ
- Договоры ГПХ: структура, техзадания, акты
- Режим НПД (СМЗ): сущность и условия применения
- Договоры с самозанятыми: специфика формулировок
- ЕФС-1 и другие формы
- Сроки хранения трудовых и гражданско-правовых документов
- Электронный документооборот, защита ПДн
- Формальные признаки (регулярность, подчиненность, рабочее место и др.)
- Специальные индикаторы риска (концентрация самозанятых, структура дохода и др.)
- Доначисление НДФЛ и страховых взносов
- Определение степени риска и вариантов снижения рисков
- НДФЛ.
Налоговый статус и налоговая база
- Плательщики НДФЛ: физлица, налоговые агенты. Резидент / нерезидент: критерии определения
- Состав доходов по трудовому договору: оклад, доплаты, премии, надбавки, оплата отпусков, командировок, больничных, материальная помощь, компенсационные выплаты
- Состав доходов по договору ГПХ: договор подряда, авторский договор, оказания услуг
- Диапазоны доходов и ставки: 13, 15, 18, 20, 22%
- Применение прогрессивной шкалы к годовому доходу
- Особенности налогообложения нерезидентов (ставка 30%)
- Особые случаи: иностранные агенты (30%)
- Алгоритм расчета НДФЛ при различных суммах годового дохода
- Примеры смешанных доходов (зарплата + ГПХ и т.п.)
- Страховые взносы.
Страховые взносы (2026 год)
- Виды взносов: основные ставки, травматизм
- Льготные тарифы по страховым взносам по отдельным видам деятельности, условия применения ст. 427 НК РФ с 2026 года
- Тарифы и предельные базы
- Дополнительные требования по взносам за руководителей (минимум с МРОТ)
- Когда возникают обязательства по взносам
- Тарифы и базы по взносам для исполнителей-физлиц
- Исключения: ИП и самозанятые
- Алгоритм расчета страховых взносов при различных суммах годового дохода
- Комплексный пример по расчету налоговой нагрузки выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам
2 часть Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Заполнение основных начальных данных
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о физических лицах
- Оформление трудовых договоров
- Прием на работу
- Простой расчет зарплаты.
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод отклонений
- Ввод больничного листа
- Оформление отпуска
- Учет рабочего времени
- Формирование отчетов
- Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
- Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
- Добавление новых видов расчета
- Настройка видов расчета
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- Формирование отчетов.
- Оплата работы в праздники
- Оплата работы в сверхурочное время
- Сдельные наряды
Итоговое тестирование
Преподаватели курса
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Требуется ли предварительная подготовка?Да! Рекомендуется наличие базовых знаний по бухгалтерскому учету. Успешное окончание курса Бухгалтерский учет и налогообложение + 1С: Бухгалтерия 8.3 или эквивалентная подготовка.
- Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" - Вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени, и занимаетесь по расписанию вместе с очной группой. Все видео пройденных занятий сохраняются в личном кабинете, т. е. Вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать в чате вопросы, или в любое время их потом пересматривать.
В формате "онлайн" - Вы получите сразу доступ к готовому курсу, все видео занятий и учебный материал Вам будут доступны сразу, Вы сможете заниматься в любое удобное для Вас время и темпе.
- Как я смогу общаться с преподавателями?Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
- Есть ли рассрочка на оплату обучения?Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнеров на 6 месяцев без переплат.
- Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Все возможные форматы обучения
Всесторонняя многоуровневая поддержка
Государственная лицензия и официальные документы
Возможность получить налоговый вычет — 13%